Vastuullisuus

Me Faronilla otamme vakavasti vastuumme potilaistamme, työntekijöistämme, toiminta-alueidemme yhteisöistä ja koko planeetasta. Asetamme kunnianhimoisia tavoitteita omalle toiminnallemme, odotamme toimittajiltamme paljon ja toimimme esimerkkinä johtajuudesta alallamme.

Innovaatio ohjaa mullistavien lääkkeidemme kehitystä, mutta se toimii myös perustana toimintatavoillemme, jotka liittyvät ympäristö-, sosiaalisiin ja hallinnollisiin (ESG) tekijöihin. Pyrimme parantamaan lääkehoidon saatavuutta,  olemaan haluttu työnantaja ja asettamaan ympäristön kestävyyden etusijalle. Samalla pidämme yllä korkeaa laatua ja eettisiä toimintatapoja. Vahva hallintomme perustuu hallituksen valvontaan, aktiiviseen osallistumiseen ja raportointiin, jota tukevat johto ja tiimit eri toiminnoissa ja maantieteellisillä alueilla.

Faron on sitoutunut ylläpitämään ja edistämään  eettistä liiketoimintaa. Faronin arvot, jotka perustuvat yritysvastuun ja kestävän kehityksen periaatteisiin, ohjaavat suhteita asiakkaisiin, työntekijöihin sekä yhteisöihin ja ympäristöön, jossa yhtiö toimii. Kestävyysstrategiassaan Faron huomioi sekä ympäristö- että sosiaaliset vaikutukset voidakseen pysyä visionsa mukaisesti houkuttelevana työnantajana ja vastata asiakkaiden vaatimuksiin sosiaalisesti vastuullisista kumppaneista.

ESG-periaatteidensa mukaisesti Faron on sitoutunut, aina kun mahdollista:

• kehittämään hoitoja sairauksiin, joihin ei ole riittäviä hoitokeinoja
• toimimaan vastuullisesti ja eettisesti
• luomaan positiivisen ja kannustavan työympäristön
• kohtelemaan toimittajia ja muita kolmansia osapuolia oikeudenmukaisesti
• minimoimaan ympäristövaikutuksensa

Ympäristö – Kestävyys edellä

Turvallinen, puhdas ja terve ympäristö vahvistaa yhteisöjemme hyvinvointia. Faron on sitoutunut toimimaan vastuullisesti ja minimoimaan toimintansa vaikutukset ympäristöön. Faron on päättänyt huomioida ympäristötekijät liikematkakäytännöissään, minimoida luonnonvarojen kulutuksensa ja huolehtia jätteidenkäsittelystä vastuullisesti kierrätyksen ja uudelleenkäytön avulla. Lisäksi Faron pyrkii yhteistyössä toimittajiensa kanssa tekemään ympäristöystävällisiä valintoja esimerkiksi lääkeaineiden pakkausratkaisuissa.

Sosiaalinen vastuu – Potilaat, työntekijät ja innovaatiot

Faronin olemassaolon tarkoitus on auttaa potilaita voittamaan vakavia sairauksia. Esimerkiksi Bexmarilimab-lääkettä on käytetty syöpäpotilaille, joille muut hoidot eivät ole tuoneet apua.

Akateemisista innovaatioista potilaiden hyödyksi

Faron tekee käänteentekevää yhteistyötä akateemisten tutkimuslaitosten kanssa tuodakseen tieteelliset saavutukset laboratorioista potilasvastaanotoille. Kaikki Faronin kolme tuotekehityskohdetta ovat lähtöisin akateemisista laboratorioista.

Haluttu työnantaja

Kaiken toimintamme taustalla on omistautuneiden ja lahjakkaiden ammattilaisten tiimi, joka on sitoutunut kehittämään innovatiivisia lääkkeitä vakavista ja hengenvaarallisista sairauksista kärsiville potilaille. Rekrytoimme parhaat osaajat ja tarjoamme heille työympäristön, jossa arvostetaan monimuotoisuutta, rehellisyyttä, yhteistyötä, yhteisön osallistamista ja henkilökohtaista kehitystä.

Olemme luoneet osallistavan ja voimaannuttavan kulttuurin, jossa kaikkien työntekijöidemme erilaisia kokemuksia ja näkökulmia arvostetaan. Tämä monimuotoisuus edistää innovaatioita sekä tieteellisiä ja liiketoiminnallisia läpimurtoja. Faron pitää kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisina ja pyrkii luomaan työympäristön, jossa ei ole lainvastaista syrjintää. Tätä varten Faronilla on käytössä sisäinen toimintaohjeistus, joka perustuu ammatillisuuteen ja kunnioitukseen.

Hallinto

Vastuun kantaminen on toimialamme ytimessä. Faron noudattaa paikallisia lakeja ja tapoja sekä kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Pyrimme aina toimimaan alallamme sovellettavien korkeimpien vaatimusten mukaisesti siten, ettei toimintamme eheys vaarannu. Faron on myös sitoutunut puuttumaan laittomaan syrjintään ja edistämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta kaikessa toiminnassaan sekä solmimaan selkeitä ja oikeudenmukaisia sopimuksia toimittajiensa kanssa.

Tasa-arvo

Faronin sisäisten käytäntöjen kulmakivi on liiketoiminnan eettinen ohjeistus, Code of Conduct, joka sisältää ne standardit ja periaatteet, joiden mukaan Faron toimii. Tämä ohjeistus yhdistää yhtiön arvot ja yhteiskuntavastuulliset sitoumukset tarjoten työntekijöille ohjeet toimia avoimesti, rehellisesti, eettisesti ja periaatteellisesti.

Ohjeistusta tukee joukko sisäisiä politiikkoja, kuten tietoturva- ja korruptionvastaisuuspolitiikat. Faron kouluttaa jatkuvasti työntekijöitään esimerkiksi liiketoimintaetiikassa, arvopaperisäännöksissä ja tietosuojassa. Lisäksi Faron käyttää ulkopuolisia toimijoita IT-turvallisuutensa testaamisessa, eikä merkittäviä haavoittuvuuksia ole havaittu.

Hallituksella on kokonaisvastuu ja keskeinen rooli varmistaa, että asianmukaiset järjestelmät ja kontrollit ovat käytössä ja tehokkaita. Faron noudattaa pienten ja keskisuurten yritysten QCA Corporate Governance Code -hallintomallia ja on vahvasti sitoutunut noudattamaan mahdollisimman suurta avoimuutta, rehellisyyttä ja vastuullisuutta.Faron kannustaa kaikkia työntekijöitä ilmaisemaan avoimesti huolenaiheensa, jotka liittyvät mahdolliseen poikkeamiseen yhtiön eettisistä normeista.